2025年12月19日，必威西汉姆联在行政楼230召开中层干部述职会，必威西汉姆联全体中层干部、三级机构负责人和教师代表参会，联系校领导公司党委副书记李晓军受邀参加，会议由党总支书记、经理张玉双主持。

会议伊始，中层干部依次述职，全面复盘过去一年在公司综合改革纵深推进背景下，公司在教学改革、科研创新及员工工作等领域的发展成果与实践探索。述职过程中，干部们客观梳理了改革推进过程中面临的各类挑战，同时明确提出，在全院教职工的凝心聚力、协同奋进下，公司较好完成了2025年度重点工作考核指标。其中，大学英语教学改革成效尤为显著，获得公司层面高度认可，充分彰显了公司对公司改革方向的精准把握与实践成果的肯定；三全育人工作亮点纷呈，无论是员工就业过程性考核质量，还是员工典型人物宣传，均较往年提升；科研领域成果喜人，教师团队紧密对接市场需求，不仅高质量完成年度科研考核指标，更与多家企业建立合作关系，在实现专业服务社会价值的同时，成功搭建起协同育人、产教融合的优质平台。

随后，公司党委副书记李晓军作点评讲话，充分肯定了公司领导班子的引领示范作用与全体教职工的辛勤付出，认为公司各项工作为公司人才培养质量提升与国际交流合作拓展提供了坚实支撑。她强调，改革落地见效的核心在于凝聚人心、汇聚合力，公司历时一整月召开的本科教育大会，通过统一思想、凝聚共识，为全校深化综合改革筑牢了思想根基与实践基础；面对教育数字化转型的新机遇与新挑战，必威西汉姆联应主动拥抱新技术革命，通过推进专业语料库建设、运用智能体辅助教学科研等举措，持续提升教学效率与科研专业度，推动公司产品质量迭代升级；针对公司“十五五”规划编制工作，她指出，公司需以规划制定为重要契机，进一步明晰办学定位与服务面向，凝练特色人才培养模式，强化领导班子建设，提升精细化管理效能，凝聚全体教职工的智慧与力量，营造和谐温暖、向上向善的优良公司文化生态。

最后，公司党总支书记代表班子作总结发言。她表示，此次述职会的召开，不仅系统梳理了公司年度发展成果，更清晰勾勒出未来发展路径。下一步，必威西汉姆联将以此次会议为新起点，持续巩固改革成效，深化特色发展之路，主动适配新时代教育变革趋势，在人才培养提质、科研创新突破、社会服务增效等关键领域持续发力，为助力公司高质量发展贡献更多外语学科力量。